Konflikteskalation (Modell) nach Glasl

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Die Konflikteskalation nach Glasl ist ein Konflikteskalationsmodell mit 9 Stufen.
Der österreichische Organisationsberater und Konfliktforscher Friedrich Glasl formulierte in den 1980er Jahren ein Modell zur Konflikteskalation. Es basiert auf 9 Stufen der Konfliktlösung. Dieses Eskalationsmodell ist sowohl geeignet für Konflikte im kleinen Rahmen bis hin zu Staatskonflikten. Es wird in der Schule, bei Mediatorarbeit und im Business-Coaching verwendet.

Friedrich Glasl teilt sein Konflikteskalationsmodell in 3 Ebenen. Diese sind:

  • Win-Win
  • Win-Lose
  • Lose-Lose

 

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Autor

  • Matthias

    Zertifizierter Resilienztrainer | NLP Practitioner | Human Design Reflektor

    Matthias brennt für alles bezüglich NLP und Achtsamkeit. Er liebt es, darüber zu lesen, zu schreiben und es natürlich selbst anzuwenden. Als leidenschaftlicher NLP-Practitioner und Resilienztrainer treibt es ihn an, seine Expertise auf coachinglovers.com zu teilen, um anderen Menschen zu helfen. Er ist außerdem begeistert von Human Design.

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